Mission et valeurs

La mission de la Clinique d’ergothérapie de Repentigny Inc., maintenant Réadaptation Lanaudière est de dispenser des services de réadaptation fonctionnelle globale auprès d’une clientèle adulte présentant un déficit musculosquelettique en lien avec une lésion orthopédique ou de plastie engendrant une perte d’autonomie. De plus, des services de réadaptation au travail sont offert par divers programmes cibles adaptés à la clientèle.

Nos valeurs sont, en conformité avec notre mission :

Collaboration, avec ses clients, ses pairs et ses partenaires, Honnêteté, Objectivité et Intégrité, dans ses interventions, dans l’Être de son personnel, dans ses propos et rédactions.

La direction encourage la formation continue de son personnel en lien avec sa Mission, la pratique et les données probantes.

Éthique

En matière d’éthique, la Clinique d’ergothérapie de Repentigny Inc endosse les principes adoptés par l’Ordre des ergothérapeutes du Québec.

Par ailleurs les devoirs des membres du personnel de la clinique sont de :

  • Collaborer dans la poursuite des interventions cliniques en mettant en œuvre les dispositions et actions pour favoriser le suivi dans un objectif de réussite maximale. L’ergothérapeute s’engage à dispenser ses rapports écrits dans un délai raisonnable,
  • Communiquer avec les personnes ressources en toute confidentialité. L’ergothérapeute s’engage à transmettre des communications franches et sans risque de conflit d’intérêt auprès de ses clients ou des référents
  • Demeurer intègre dans ses relations interpersonnelles et dans ses propos et dans ses décisions.

Les devoirs des clients sont :

  • Collaborer à son plan d’intervention en étant ponctuel, assidu et en avisant le personnel de toute absence ou situation pouvant compromettre le succès des interventions.
  • S’adresser au personnel en tenant des propos et agissements qui démontrent du respect tant envers le personnel de la clinique qu’envers les autres clients
  • De ne pas adresser de demande ou de ne pas provoquer de situation pouvant mettre en cause l’intégrité de l’ergothérapeute ou de tout autre membre du personnel de la clinique
  • Demeurer discret des observations dont il peut être témoin concernant les autres clients de la clinique, mais il doit aviser la direction s’il est témoin de situation pouvant être à la source de conflit d’intérêt ou susceptible de mettre en doute l’intégrité du personnel de la clinique
Rétablissement Réadaptation